AUXILIAR/CUIDADOR –REFORÇOS MATÍ o

AUXILIAR/CUIDADOR
–
REFORÇOS
MATÍ o TARDA
Condicions:
1.
Contracte indefinit
–
segons Conveni Col·lectiu de l’entitat
per aquesta activitat
:
XIV CC General de Cen
tros y
Servicios de
Atención a P
ersonas con Discapacidad.
2.
Categoria laboral:
C
uidador/a
3.
Jornada parcial
de MATÍ
-
MIXT, amb un
58% de jornada
(
1002h/anuals
)
i de TARDA del
71% de jornada
(1227h/anuals), segons la següent distribució:
Reforç Matí
-
Mixt
:
Dilluns i dimecres de 6:45
a 16:45h (pausa per dinar)
Dimarts, dijous i divendres de 6:45 a 9:00h
Dissabte i diumenge de 9 a 15h
Reforç Tarda:
Dilluns i dimecres de 14:45 a 23:15h
Dimarts, dijous i divendres de 17:15 a 23:15h
Dissabte i diumenge de 17:15 a 23:15h
4.
Salari: aquell
establert segons conveni per la categoria indicada i la parcialitat de jornada.
Reforç Matí
-
Mixt:
7.613Eur bruts (634
Eur
bruts
/mes)
i Reforç Tarda 9
.
670
Eur
bruts (805Eur bruts/mes).
5.
Retribució: conceptes establerts segons conveni i prorratejats en 12
pagues (pagues extraordinàries incloses
dins la mensualitat, tal i com es
tà contemplat
en aquest conveni)
6.
Horari: treball setmanal de dilluns a diumenge
segons detall descrit anteriorment,
en
setmanes alternes
(segons planificació elaborada per l’entitat)
Missió i funcions a desenvolupar en el lloc de treball:
El/La
Cuidador/a és el profes
s
ional que
presta els seus serveis en l’atenció a l’usuari en diferents àrees de suport
com poden
aquelles relacionades
amb hàbits d’higiene, de la vida diària i
d’activitats de centre, segons les directrius
de la Direcció.
Funcions:

Donar l'ajut necessari, si escau, per a llevar
-
se, realitzar la higiene personal, vestir
-
se, despullar
-
se i alimentar
-
se.

Fomentar l’autonomia d’acord amb les seves necessitats i indi
cacions del Pla individual d’atenció
interdisciplinària (PIAI).

Col·laborar en l’atenció i prevenció de problemàtiques en eliminació i controlar la incontinència d’esfínters
,
així com en tot el referent a l’atenció i prevenció de les úlceres per pressió i
en l’administració de
medicaments i cures segons indicacions sanitàries.

Participar en l’alimentació facilitant la ingesta d’aliments en aquells casos que ho requereixin i amb la correcta
utilització dels mitjans tècnics, si és necessari.

Encarregar
-
se de fer el llit
de l’usuari
, mantenir l’ordre i les condicions higienicosanitàries de l’habitació i dels
seus efectes personals.

Encarregar
-
se del manteniment i neteja de les ajudes tècniques (pròtesis, ortesis, cadira de rodes, caminadors,
bastons, con
tencions...).

Preparar la persona pels trasllats i efectuar l’acompanyament, vigilància i suport, si és el cas, i proporcionar la
informació mínima necessària als professionals corresponents.
Trasllats interns i externs.

Col·
laborar en el desenvolupament
d’activitats ocupacionals, activitats lúdiques i de Lleure (també fora del
centre).

Col·laborar i coordinar
-
se amb la resta dels professionals de l’equip.

Assistir i participar en les reunions periòdiques establertes d’acord amb l’organització de cada cen
tre.
Perfil sol·licitat:

Formació reglada:

F
ormació en l’àmbit de
la qualificació professional d’atenció sociosanitària a
persones dependents en
institucions socials segons
l’establert normativament per aquest tipus de centres
(TASS, similar)
.
S’
acceptar
à formació superior a l’esmentada, sempre que hi hagi una experiencia contrastada i pugui
haver
-
hi un procés d’acreditaci
ó de Competències P
rofessionals.

Experiència:

Experiència mínima d’1 any en entitats de l’àmbit de la dependència (salut m
ental,
discapacitat,
gerontologi
a, etc)

Experiència mínima de 6 mesos en treball amb persones amb discapacitat

Competències
i capacitats
:

Treball en equip

Habilitats comunicatives i relacionals amb l’equip, usuaris i famílies

Capacitat resolutiva: donar alterna
tives davant de conflictes

Flexibilitat i adaptabilitat

Tolerància a la frustració

Detectar i identificar situacions de risc

Iniciativa i proactivitat
Procés de selecció
:
Els candidats interessats
podran fer arribar el seu Cv amb
carta de
motivació a
[e-mail]
,
indicant
CANDIDATURA INTERNA LLOC “ AUXILIAR/CUIDADOR RESIDÈNCIA
REFORÇ MATÍ o REFORÇ
TARDA
” a l’assumpte
de l’email
.

Результаты (русский) 1:

ПОМОЩНИК/ВОСПИТАТЕЛЬ –REFORCOS Мати или принимаетУсловия:1.Неопределённое Contracte –segons Conveni Col·lectiu де l'entitatза aquesta деятельности: 14 копия общего ЕКСтрос и Услуги Внимание к Pлюди с ограниченными возможностями.2.Категория заданий: Cuidador/a3.Неполный рабочий день мати-МИКСТ, АМБ 58% в день(1002 h/anuals)Он принимает i 71% в день(1227 h/anuals), в соответствии со следующим распределением:Refuerzo мати-Микст:Dilluns я dimecres с 6:45в 16:45 ч (pausa за динар)Вторник, четверг, пятница с 6:45 до 9:00 яDissabte я diumenge с 9 до 15 чRefuerzo принимает:Dilluns я dimecres с 14:45 до 23:15 hВторник, четверг, пятница с 17:15 до 23:15 h iDissabte я diumenge с 17:15 до 23:15 h4.Салари: aquell Организация segons conveni каждой категории указано я parcialitat день.Refuerzo мати-МИКСТ: 7. 613Eur bruts (634EURbruts(/ месяц)я Refuerzo занимает 9.670EURbruts (805Eur bruts/месяц).5.Retribucio: conceptes организаций segons conveni я prorratejats 12 Платное (платить extraordinaries incloses mensualitat, такие i-com ГОСТыТа contemplatв aquest conveni)6.Часы работы: treball setmanal де dilluns diumengesegons детали descrit anteriorment,в оные alternes (segons planificació разработана в l'entitat)Missio i функции развиваться в lloc де treball:/ Воспитатель-это профессиональныеsсистема, Вы кредита els seus serveis в l' atenció l'usuari в diferents областях suport com может связанные с aquellesWBA d' гигиены, я ежедневно жизни привычки деятельность центра, segons les directrius управления.Funcions:Пожертвовать l'ajut necessari, если escau, за свинца-realitzada гигиены, платье-despullar-будет ли я кормить-это.Содействовать l'autonomia d'acord amb les seves necessitats я indicacions отдельных пла д ' atenció междисциплинарные (EPI).Col·laborar в л ' atenció я prevenció problématiques в я подразумевает контроль мочи d'esfinters, així com тот референт л ' atenció я prevenció из них язвы за pressio яв л ' administració де Médicaments я лечит segons здравоохранения отзыв.Участие в l' alimentació vieillote приема d'aliments в d'aquells requereixin я amb Хо случаях правильно использовать dels mitjans tècnics, если требуется.Encargué-быть ТЭР llitl' пользователь, держать ордена я les условия де л ' habitació я dels higienicosanitaries его личные вещи.Encargué-Это де manteniment, который я лодку методов их помощь (протезирование, Ортэз, cadira-де-Родес, caminadors, трости, с(tencions...).Подготовить лицо pels переводов я делаю l' Росарио, я suport наблюдения, если это cas, я предоставить минимум информации необходимой als соответствующих специалистов.Интерны я передачи внешних ресурсов.Col·работа по развитию d'activitats ocupacionals, activitats я ludiques де Lleure (també на в) Центр).Col·laborar, которую я координировать-это профессионалы WBA dels l'equip остаток.Я присутствую на участие в Ле мероприятий establertes d'acord amb l' Organització каждой публикации ЕКСTre.Профиль sol·licitat:Регулируется обучение: FОтборочный в л ' àmbit де профессиональный d' atenció здравоохранения квалификация длячеловек иждивенцев в социальные учреждения l' normativament Организации за aquest tipus де центры(ТАСС, аналогичные). S'ПримитеТоп обучение для l'esmentada, sempre, чем Привет Хаги проверенный опыт я могу HAVER-Привет procés d' аккредитацииили компетенции professionals.Опыт работы: Минимальный опыт d'1 л ' àmbit де зависимость (Салют м сущности любойстоматологические, discapacitat, gerontologia, и т.д.)Минимальный опыт работы 6 месяцев в treball amb человек amb discapacitatКомпетенциия capacitats: Работ в оснащения Habilitats исследование я relacionals amb подписчиков я семей,Проблем способности: пожертвовать переменного токаставители davant де conflictesFlexibilitat я adaptabilitatFrustracio толерантностиОбнаруживать, идентифицировать risc situacionsИнициатива я proactivitatProcés де selecció:ELS кандидаты Rd ТЭР может прибыть seu amb CvПисьмоmotivació для [e-mail], Показать КАНДИДАТУРУ ВНУТРЕННЕГО ЦИКЛА «ПОМОЩНИК/ВОСПИТАТЕЛЬ РЕЗИДЕНЦИИ»REFORÇ MATÍ или REFORÇ ОН ПРИНИМАЕТ«l ' assumpte l' электронная почта.

Результаты (русский) 2:

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ / воспитатель
-
REFORÇOS
Мати или TARDA
Condicions:
1.
Договор indefinit
-
segons Conveni Col·lectiu Entitat
за aquesta activitat
:
CC XIV Общие ЕКС
ров и
услуг
по уходу P
юди с ограниченными возможностями.
2.
категории работы:
C
uidador /
3.
Вечернее
Мати
-
MIXT, AMB один
рабочий день 58%
(
1002H / anuals
)
я TARDA из
71% времени
(1227h / anuals) segons в següent distribució:
Reforç МАТИ
-
микст
:
Dilluns я dimecres с 6:45
до 16: 45ч (пауза за динар)
Dimarts, dijous I divendres с 6:45 до 9: 00ч
Dissabte я diumenge с 9 до 15 часов
Reforç занимает:
Dilluns я dimecres на 14:45 по 23: 15ч
Dimarts, dijous I divendres на 17:15 по 23: 15ч
Dissabte I diumenge из 17:15 до 23: 15ч
4.
Salari: aquell
establert segons Conveni за категория указано я parcialitat дня.
Reforç МАТИ
-
Микст:
7.613Eur bruts (634
Eur
bruts
/ месяц)
я Reforç занимает 9
.
670
Eur
. bruts (805Eur bruts / месяц)
5.
Retribució: Conceptes establerts segons Conveni я prorratejats в 12
оплаты (оплата extraordinàries incloses
в mensualitat DINS например я ком
tà contemplat
в aquest Conveni)
6.
Horari: treball setmanal из dilluns в diumenge
segons detall descrit anteriorment,
в
Setmanes вы альтернативный
(segons сделал это Planificació за l'entitat)
MISSIO я funcions в desenvolupar в Lloc де treball:
/
Сторож / является профес
S
Рациональная что
ELS SEUS обеспечивает Сервисы в l'l'usuari гражданин помощи в diferents Arees SUPORT
ком обрезке
aquelles relacionades
AMB привычки d'гигиены, ежедневная жизнь я
d'activitats центр segons их directrius
дирекции.
Funcions:

Пожертвовать л "ajut necessari, если escau, за переноса
-
это, realitzar личной гигиены, одевание
-
это, despullar
-
будет кормить я
-
. в

Стимулирование автономии d'АКОРД AMB l'SEVES их necessitats я инди
cacions индивидуальный Пла д ' Атенсио
междисциплинарный (PIAI).

Сотрудничество в L'Атенсио я Prevenció из problématiques в управлении недержании УТИЛИЗАЦИИ я d'esfínters
,
Aixi малыш ком референт в l'Атенсио я Prevenció из них на язвы, PRESSIO я
ан l'Способ применени о
. медикаменты я лечит segons indicacions sanitaries

участие в l'Alimentació facilitant пальмовую алиментов потребление в случаях aquells requereixin хо я АМБ правильно
Utilització дельс mitjans tècnics если necessari.

Encarregar
-
это llit де фер
-де-л ' usuari
, mantenir их я l'Орден де l'habitació condicions higienicosanitàries я ДЕЛЬЗ
SEUS Efectes знакомства.

Encarregar
-
это manteniment я Neteja из них tècniques Ajudes (протезирование, ортопедические, cadira Родес, caminadors,
Bastons с
tencions ... ).

Подготовить отдельные PELs trasllats я сделать l'acompanyament, наблюдение я SUPORT, если CAS, я предоставить
минимальный necessaria Сведения ALS corresponents профессионалов.
Trasllats стажеров я экстернов.

Коль ·
работа в desenvolupament
d'ocupacionals activitats, activitats lúdiques я Lleure (també форумах
центра.)

Сотрудничество я координата
-
. вычитание dēls AMB l'оборудовать профессионалов

Assistir я в них участвовать périodiques establertes d'ACORD воссоединения AMB l'organització друг CEN
Tre .
Профиль sol·licitat:

Formació регулируется:

F
ormació в l'сферу
в Qualificació профессиональной гериатрической d'Атенсио к
Персоналии иждивенцев в
institucions общественные мероприятия segons
за l'establert normativament aquest tipus центров
(ТАСС) похожи
.
S '
принимает
à l'formació чем esmentada, который Semper привет Хаги Pugui успешный опыт я
глупый разговор
-
привет из Procès d'АККРЕДИТАЦИИ
или компетенций P
rofessionals.

Опыт:

Опыт d'1 любой в entitats де l'сферу зависимости (Салют м
СИХИЧЕСКОЕ,
discapacitat,
gerontologi
чтобы и т.д.)

минимум 6 Mesos в treball Персоналии AMB AMB discapacitat Experiencia

компетенций
я capacitats
:

Treball на персонаже

Habilitats relacionals comunicatives я AMB l'оборудовать, usuaris я семей

решительные Capacitat: AC пожертвовать
davant ставители conflictes

Flexibilität я adaptabilitat

допуск frustració

Обнаружение Situacions от риска я определить

Инициатива я proactivitat
Procès из selecció
:
Элс Соискатели interessats
фер сможет достичь Су AMB Сеу
письмо
motivació в
[e-mail]
,
indicant
ВНУТРЕННИЙ НОМИНАЦИЯ Lloc "ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ / воспитатель Residência
REFORÇ Мати или REFORÇ
ПРИНИМАЕТ
"A l'Assumpte
де l'письмо
.

Результаты (русский) 3:

Вспомогательный/сиделка
-
REFORÇOS
MATÍ или принимает
импортеров:
1.
Contracte indefinit
-
segons согласовано Col·lectiu de l'Entitat
aquesta максимальный доход на душу населения
:
XIV ЕКС Генеральной CC
этот новый информационный центр и
услуги
p
внимание к людям с инвалидностью.
2.
труда категория:
C
uidador/a
3.
часть времени
от MATÍ
-
трехсетовых игр, AMB a
58% день
(
1002h/anuals
)
i
он принимает 71% день
(1227 тыс h/anuals),В следующем году segons распределения:
Reforç Мутти
-
трехсетовых игр
:
i понедельник среда 6:45
16:45h (пауза на динара)
Вторник, Sage Research четверг я Пятница 6:45 - 9:00h
Dissabte де я Diumenge с 9 до 15ч
Reforç принимает:
понедельник я среда от 14:45 23:15h
pm, в пятницу я 17:15 23:15h
Dissabte де я Diumenge от 17:15 23:15h
4.
Отреставрированный: каждый, кто хочет
Доход на душу населения segons establert в категории i parcialitat дня.
Reforç Мутти
-
трехсетовых игр:
7.613bruts Eur (634
Eur
bruts
/месяц)
i Reforç принимает 9
.
670
Eur
bruts (805Eur bruts/месяц) .
5.
Вознаграждения, подлежащего выплате: концепции establerts segons согласен я prorratejats в 12
оплаты (оплата extraordinaries юго-восточной
выработка молока в mensualitat, например я com является
ta contemplat
в aquest согласовано)
6.
открытия:Treball setmanal понедельник для Diumenge
segons Detall описаны компоненты Chil,
в
недель после того, как я не переключатель
(segons планирования развитых в l'Entitat)
человеке я функции связывающего портала в lloc de Treball:
s/
сиделка/a - это простой
s
одобрению предложений,
обеспечивает els Seus serveis в л'Атенсио л'interf пользователя в той или иной географической поддержка
com Foden
связанные с
d'AMB гигиены,повседневной жизни я
d'деятельности Центра, segons directrius их
в ориен.
Функции связывающего портала:

пожертвовать l'ajut необходимо, если escau, Перу для
-
-, личной гигиены, одежду
-
se, despullar
-
я подача
-
.

содействия l'автономии d'AMB АКОРД их основных потребностей я ческим
cacions отдельных Pla d'Атенсио
междисциплинарных (PIAI) .

Col·работа в l'Атенсио я предупреждению problematiques в ликвидации я управление мочеточников d'esfinters
,
anyway com в общ ссылка на l'Атенсио я их предотвращении ulceres на душу населения факторы, оказывающие влияние на его
i в l'administració
médicaments я snq segons indicacions роковыми.

принять участие в l'пищи facilitant d'aliments в aquells случаи, хо requereixin я AMB правильный
Урегулировать органной музыки Mitjans технических специалистов, если это необходимо.

де
-
- фер в Llit
l'пользователь interf
, экономии l'ordre я импортеров higienicosanitaries de l'matrimonal я органной музыки
Seus под названием " курилка.

де
-
- manteniment я neteja ле ajudes методов (протезы, cadira, проложенным, caminadors,
де bastons (memory stick в
tencions ... ) .

Подготовить лицо пиксели trasllats я выполните l'микрорайонов посредством действий, контроля i курса, если это cas, я предоставить разумное
информация als-специалистов соответствующих точек доступа.
Trasllats стажеры i испанском.

Col·
работы в области развития
d'и профессиональной установке и темно-серый, темно-серый горелок ludiques я Lleure (també форумов
центр) .

Col·работы я координировать
-
Это AMB вычитание органной музыки специалисты l'оборуд.

i принять участие принять участие в воссоединении семей periodiques их они должны быть d'АКОРД AMB l'organització каждого ЕКС
tre.
Профиль sol·licitat:

Formació регулируются:

F
ormacio в л'сферу
Pedagògical квалификации (Professional d'Атенсио получить техподдержку для
человек иждивенцев в
учреждения общественные организации segons
l'establert normativament на душу населения aquest тип центров
(ТАСС, аналогичных)
.
s'
принять
высшего обучения l'esmentada обширной дискографии, что hi хаги проверенным опытом я уже не в состоянии
-Хавер
-
hi a протокол d'Presonnel
или компетенции P
rofessionals.

опыт:

опыт не менее 1 d'Entitats каких-либо в сферу действия l' (Нижегородский машиностроительный завод m
-восточной многочисленны,
используется,
gerontologi
a, и т.д.)

Минимальный опыт 6 mesentery в treball AMB народа AMB используется

навыков
i capacitats
:

Treball по оснащению

Habilitats comunicatives я relacionals AMB l'Equip, пользователи я семей

постановляющей части Ассамблея: пожертвовать в переменный
davant конфликтов

Flexibilitat я adaptabilitat

терпимости" разочарование

обнаружить я могу определить условия risc-

Инициативу я proactivitat
протокол selec
:
els для основных факторов ERF
может прибыть в SEU Cv AMB
письмо
мотивы
[e-mail]
,
indicant
кандидатуру внутренние LLOC " Вспомогательный/сиделка RESIDÈNCIA
REFORÇ MATÍ или REFORÇ
принимает
" l'assumpte
l'email
.