ni los tópicos y abusos derivados d

ni los tópicos y abusos derivados de una concepción machista y discriminatoria de las relaciones laborales. Con demasiada frecuencia la mujer debe aceptar puestos de trabajo en condiciones desfavorables respecto a sus colegas masculinos y cuando llega la penalización del despido o la marginación de poco le vale denunciar. Ellas padecen las consecuencias, pero mientras esto sucede, la sociedad está perdiendo su valiosa aportación.
La Vanguardia 07/03/2001

Результаты (украинский) 1:

Ні теми і зловживань, що випливають з сексистські і дискримінаційні зачаття трудових відносин. Занадто часто, жінки повинні прийняти Вакансії в несприятливі умови щодо своїх колег, чоловічого і коли приходить кари або маргіналізації деяких є варто йому засудити. Вони страждати від наслідків, але поки це відбувається, компанія втрачає цінний внесок.Авангард 07/03/2001

Результаты (украинский) 2:

або теми і порушенні випливають з дискримінаційних мачо концепції трудових відносин. Занадто часто жінки повинні погоджуватися на роботу в несприятливих умовах в порівнянні з їх колегами-чоловіками, а коли штрафу звільнення або виключення нікчемність звітному він прибув. Вони страждають від наслідків, але, як це відбувається, суспільство втрачає цінний внесок.
Ла Vanguardia 07/03/2001

Результаты (украинский) 3:

Ні кліше та жорстокого поводження, що походить від концепції мачо і дискримінаційні трудових відносин. Занадто часто жінки повинні прийняти нові робочі місця в несприятливих умовах з повагою до чоловіків колег і коли вона досягне криміналізації звільнення або маргіналізації мало варто денонсують дану йому. Вони потерпають від наслідків, але при цьому відбувається,Суспільство втрачає свій цінний внесок.
В авангарді 07/03/ 2001